社員総会とは？社団法人や相互会社における最高意思決定機関をわかりやすく解説

「社員総会（しゃいんそうかい）」という言葉、あまり日常生活では耳慣れないかもしれません。しかし、会社や法人の重要な方針を決める場として極めて大切な会議体です。

特に保険業界においては、「相互会社（そうごがいしゃ）」という特有の法人形態で使われる重要な用語でもあります。

この記事では、社員総会の意味や役割、総代会との違いなどを初心者にもわかりやすく解説します。

✅ 社員総会とは？

社員総会とは、一般社団法人や相互会社などで設けられる最高意思決定機関です。

ここでの「社員」は、日常的な「従業員」の意味ではなく、**法人の構成員（メンバー）**を指します（※詳しくは関連記事「社員とは？」参照）。

● 主な役割：

• 定款の変更

• 役員（理事や監事など）の選任や解任

• 決算・予算の承認

• 事業計画の決定　など

つまり、法人の根幹を左右するような重要事項を決議する場が社員総会なのです。

🏢 一般社団法人と社員総会の関係

一般社団法人では、社員総会が設置義務のある機関です。
社員（構成員）によって構成され、法人の重要方針を決定する場となります。

例：

あるNPO法人が「一般社団法人」として法人格を持っている場合、定期的に社員総会を開催し、理事の選任や事業方針の承認などを行います。

🛡️ 相互会社における社員総会とは？

相互会社とは、保険契約者が「社員」として構成される特殊な会社形態で、日本の生命保険会社などで採用されています。

この相互会社でも、法律上は社員総会を設けることが原則とされています。

ただし、保険業法では…

相互会社は、定款に定めることで「社員総会」に代わる「総代会（そうだいかい）」を設けることが可能です。

🧾 総代会とは？社員総会との違い

総代会とは、相互会社の全社員の中から選ばれた「総代」で構成される意思決定機関です。

● 総代会のメリット：

• 会員数（社員数）が多くてもスムーズに運営できる

• 専門性や公平性を保ちやすい

• 事務手続きの簡素化

● 社員総会との主な違い：

🧭 なぜ保険会社では総代会が多いのか？

相互会社型の保険会社では、契約者＝社員となるため、社員数が数十万人〜数百万人規模になることもあります。
このような大規模な構成員全員を集めて意思決定を行うのは現実的に難しいため、「総代会」制度を活用することで実務的・法律的にバランスの取れた意思決定が可能になります。

💬 まとめ：社員総会と総代会の意味を正しく理解しよう

さらに参照してください：

社員配当金とは？仕組みや受け取れる理由をわかりやすく解説