企業年金基金とは？仕組みや特徴をわかりやすく解説

企業が従業員の老後を支えるために設ける「企業年金制度」。その中でも**「企業年金基金（きぎょうねんきんききん）」**という言葉を耳にしたことはありますか？
この記事では、企業年金基金の役割や仕組み、加入者にとってのメリットなどを、初心者にもわかりやすく解説します。

✅ 企業年金基金とは？

企業年金基金とは、基金型確定給付企業年金（DB）の運営を行うために設立される独立した法人です。
この基金は、母体となる企業（事業主）からの掛金を受け取り、それをもとに運用し、従業員に対して将来の年金を支給します。

ポイントで押さえる！

• 「企業」から独立した法人が年金運営を担う

• 確定給付型（DB）年金制度をベースにしている

• 加入者（従業員）に対して将来、年金が支払われる

🔍 どんな仕組みなの？

企業年金基金では、以下のような流れで年金が運営されます。

1. 事業主（企業）が掛金を拠出

2. 基金がその掛金を運用（株式・債券・不動産など）

3. 加入者が退職や所定の年齢に達すると、年金として支給

例えば、大手製造業A社が自社の従業員の老後を支えるため、「A企業年金基金」を設立するとします。この基金はA社から資金を受け取り、効率的に運用しながら、将来の年金原資を準備します。

そして従業員が60歳で退職すれば、そこから年金の支給が始まるという流れです。

🎯 企業年金基金のメリットと特徴

📌 加入者にとってのメリット

• 年金額があらかじめ確定しているので安心

• 国の公的年金に上乗せされる形となり、老後資金の充実につながる

• 企業によっては退職金と一体化されているケースもあり、まとまった資産形成が可能

📌 企業側にとってのメリット

• 福利厚生の一環として従業員の定着率アップが期待できる

• 掛金は**損金算入（税務上の経費）**が可能

⚠️ 確定拠出年金（DC）との違いは？

📘 まとめ：企業年金基金は「企業が設立する独立型の年金運営機関」

企業年金基金は、企業が設立する独立した法人であり、従業員の老後の生活を支える大切な仕組みの一つです。
特に公的年金だけでは老後資金が心もとないとされる中、企業年金基金が果たす役割はますます重要になっています。

さらに参照してください：

企業年金連合会とは？初心者にもわかりやすく解説【きぎょうねんきんれんごうかい】