「労働者災害補償保険（ろうどうしゃさいがいほしょうほけん）」とは、労働者が仕事中や通勤中にケガや病気、障害、死亡した場合に、労働者本人やその家族を補償する公的な保険制度です。
一般的には「労災」や「労災保険」と呼ばれることが多く、労働者にとって安心して働くための大切なセーフティーネットになっています。
労働者災害補償保険の対象
労働者災害補償保険は、労働者を1人でも雇用する事業所に加入義務がある制度です。
対象となるのは次のような人たちです。
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正社員
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契約社員
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アルバイト
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パート
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外国人労働者
つまり、雇用形態に関係なく「労働者」であれば原則として補償を受けることができます。
どんなときに補償される？
労働者災害補償保険では、次のような場面で補償が行われます。
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業務中のケガや病気
例：工場での作業中に機械で指を切った、飲食店での調理中に火傷を負ったなど。 -
通勤中の事故
例：通勤途中に交通事故にあった場合。 -
死亡した場合
労働者が業務上の事故や通勤中の事故で亡くなった際は、遺族に給付金が支給されます。
労災保険で受けられる主な給付
労働者災害補償保険では、状況に応じてさまざまな給付が用意されています。
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療養補償給付
医療費（治療費や薬代など）が全額支給される -
休業補償給付
ケガや病気で働けなくなった期間に、休業中の収入を補う（給付基礎日額の約80%） -
障害補償給付
後遺障害が残った場合に一時金や年金が支給 -
遺族補償給付
労働者が亡くなった場合に遺族へ給付 -
葬祭料（葬祭給付）
葬儀にかかる費用の補助
このほか、長期療養が必要な場合の「傷病補償年金」や、介護が必要になった場合の「介護補償給付」もあります。
労働者災害補償保険と健康保険の違い
仕事中や通勤中のケガ・病気は、通常の健康保険ではなく労働者災害補償保険の対象です。
例えば、出勤途中の交通事故でケガをした場合、健康保険証を使うのではなく、労災保険を使って治療を受けるのが原則です。
まとめ
労働者災害補償保険（労災保険）は、労働者が安心して働けるように国が設けた公的制度です。
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アルバイトやパートも対象
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業務中・通勤中の事故や病気を幅広く補償
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医療費や休業補償、遺族への給付など充実した補償内容
万が一に備え、労災保険の仕組みを理解しておくことは、働く人とその家族にとってとても大切です。
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