特別配当（とくべつはいとう）とは、生命保険などの長期契約を対象に、一定条件を満たした契約者に支払われる配当金の一種です。
通常の配当金とは異なり、特定のタイミングや契約状況に応じて支払われるため、「長期継続特別配当」や「消滅時特別配当」などの種類があります。
特別配当の2つの種類
1. 長期継続特別配当
契約期間が一定年以上（例：10年以上）継続した場合に支払われる配当金です。
長く保険を続けた契約者への「継続ボーナス」のような位置づけで、契約年数や保険料の総額に応じて金額が決まります。
例
・15年間契約を継続した場合、契約満了時に特別配当を受け取れる
・保険料総額が多いほど配当額も増える傾向がある
2. 消滅時特別配当
死亡、満期、または解約によって保険契約が終了（消滅）する際に支払われる配当金です。
契約期間や契約内容に応じて、契約終了時の最終ボーナスとして支給されます。
例
・満期を迎えた終身保険で、最後の保険金支払い時に特別配当が加算される
・予定より早く解約しても、契約期間によっては支給対象となる場合がある
特別配当と普通配当（通常配当）の違い
生命保険の配当金には大きく分けて以下の2種類があります。
-
普通配当（通常配当）
→ 毎年、予定と実際の運用・支払いの差によって生じた剰余金を契約者に分配するもの。 -
特別配当
→ 長期継続や契約終了など、特定の条件を満たした場合に臨時的に支払われるもの。
つまり、普通配当は毎年の定期的な分配、特別配当は節目に支払われるボーナスのようなイメージです。
特別配当を受け取るためのポイント
-
契約を長く継続する
→ 長期継続特別配当は途中解約すると受け取れないことが多いです。 -
契約内容を確認する
→ 特別配当の有無や支給条件は保険商品によって異なります。 -
途中解約の影響を把握する
→ 消滅時特別配当は、契約年数が短いと支給されない場合もあります。
まとめ
特別配当は、保険契約を長期的に継続したり、契約終了時に支払われる臨時的な配当金です。
「普通配当」とは支給のタイミングや条件が異なるため、自分の契約に特別配当があるかどうか、またその条件は何かを必ず確認しておきましょう。
長期契約を続けることで、保障だけでなく配当という形でもメリットを受けられる可能性があります。
さらに参照してください：
