経営者保険とは？企業と社長を守る“法人向け保険”の基本と活用法

企業経営において、万が一のリスクは避けて通れません。特に経営者に万一のことが起きた場合、企業の事業継続に深刻な影響を及ぼすこともあります。

そんなリスクに備えるために活用されているのが「経営者保険（けいえいしゃほけん）」です。

この記事では、法人保険の一種である経営者保険の基本から、導入のメリット・注意点までをわかりやすく解説します。

経営者保険とは、企業の経営者や役員に万一の事態（死亡・高度障害など）が発生した際に、企業が受ける損失を補填したり、退職金や事業承継に必要な資金を確保したりするための法人保険です。

保険料は法人が支払い、税務上も一定の範囲で損金算入できる場合があり、リスク対策と資金準備を兼ねた経営戦略の一環として導入されています。

経営者保険は、以下のような場面で企業を支える役割を果たします。

経営者が突然亡くなった場合、企業は経営の混乱や信用不安に直面します。保険金によって、以下のような資金に充てることができます。

経営者が退任・引退した際に支払う退職慰労金や、遺族への弔慰金も、あらかじめ保険で準備しておくことで、企業の財務負担を軽減できます。

経営者の死亡により事業承継が発生した場合、保険金を使って自社株を買い取るなど、円滑な承継にもつながります。

金属加工業を営むA社では、代表取締役である社長が急逝。銀行借入2,000万円が残っており、社長の信用によって成り立っていた取引先からも不安の声が。

しかし、A社ではあらかじめ経営者保険に加入していたため、死亡保険金3,000万円を受け取り、借入返済と社員の雇用維持に充てることができた。経営の継続と信頼回復に繋がった。

経営者保険は税務上の扱いが複雑なため、導入の際には税理士などの専門家と相談することが重要です。

なお、税制改正により取り扱いが変わることもあるため、常に最新の制度をチェックすることが大切です。

導入を検討する際は、以下のような点に注意しましょう：

経営者保険は、企業のリスクマネジメントと資金計画の両面を支える、重要なツールの一つです。
万一のときだけでなく、引退や事業承継まで見据えた**“備え”として活用される保険**であり、特に中小企業にとっては経営の安定性を大きく左右する存在となります。

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