船員保険とは？対象者や保障内容をわかりやすく解説【2025年版】

「船員保険（せんいんほけん）」とは、船で働く人たちのための特別な公的医療保険制度です。

船は陸上とはまったく異なる環境。長期間の航海、荒天での作業、不規則な生活…。そのような特殊な職場環境に対応するため、船員には専用の社会保険制度が設けられています。

この記事では、船員保険の仕組み・対象者・保障内容を、初心者にもわかりやすく解説します。

船員保険とは、船舶に乗って働く「船員」のための社会保険制度のひとつで、医療や休業補償などを目的とした公的医療保険です。

一般の会社員が加入する「健康保険」と似た仕組みですが、船という特殊な職場環境に合わせて、より手厚い給付や保障が用意されています。

船員保険の対象になるのは、主に以下のような人たちです。

ポイント：船員法第1条に該当する「船員」は、原則として必ず船員保険に加入する義務があります（法律で定められています）。

船員保険には、以下のような給付が用意されています。

病気やけがをした際に、医療機関でかかった費用の自己負担分が軽減されます。
一般の健康保険と同様、保険証を提示することで自己負担は原則3割以下になります。

仕事中や航海中のケガ・病気で働けなくなった場合、一定期間、収入の一部が補償されます。
これは、陸上勤務の健康保険における「傷病手当金」と同様の仕組みです。

船員保険にも、出産手当金や出産育児一時金といった制度があります。
※内容は健康保険とほぼ同様です。

船での勤務は、次のような特殊なリスクや環境にさらされるため、通常の健康保険制度だけでは十分とは言えません。

そのため、船員保険では、こうした事情を踏まえた特別な給付や手当が整備されています。

船員保険は、対象となる船員であれば原則として「強制加入」です。

具体的には、「船員法第1条」に定められた業務に従事する人が対象となっており、雇用主側（海運業者など）には加入させる義務があります。

加入の手続きは、船員を雇用する側が責任を持って実施します。
被保険者証（保険証）は、雇用契約が成立した後に交付されます。

※個人が自分で申請する必要は基本的にありません。

船員保険は、船で働く人たちが安心して業務に専念できるように整備された、公的な医療・補償制度です。

特殊な労働環境に対応した、「海のプロフェッショナル」のための社会保障制度といえるでしょう。

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