赤ちゃんを迎える準備のひとつとして注目されているのが、「学資保険」。
実はこの学資保険、お子さんが生まれる前の妊娠中から加入できるケースがあるのをご存じですか？
この制度は「出生前加入（しゅっせいまえかにゅう）」と呼ばれ、将来の教育資金を早めに準備したいご家庭にとって、とても便利な仕組みです。
この記事では、出生前加入の基本から、いつから加入できるのか、注意点までやさしく解説します。
✅ 出生前加入とは？
出生前加入とは、妊娠中の段階で学資保険に申し込むことができる制度のことです。
通常、学資保険は「子どもが生まれてから加入するもの」と思われがちですが、一部の保険会社では出生前からの加入が可能になっています。
これにより、赤ちゃんの誕生を待たずに、早めに教育資金の準備を始めることができます。
📅 いつから加入できるの？
出生前加入を利用するには、「出生前加入特則」という特別な条件を付ける必要があります。
▶ 多くの保険会社では…
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出産予定日の140日前（妊娠6か月ごろ）から加入可能
たとえば、出産予定日が12月15日の場合は、7月下旬ごろから加入手続きが可能になります。
保険会社ごとに細かな条件は異なる場合があるため、加入を検討する際は早めに資料請求や相談をしておくと安心です。
💡 なぜ出生前加入を選ぶ人が多いの？
出生前加入には、以下のようなメリットがあります。
✅ 教育資金の積立を早くスタートできる
早く始めれば始めるほど、保険期間を長く取れるため、月々の保険料を抑えることが可能になります。
✅ 出産後の手続きの手間を減らせる
赤ちゃんが生まれると何かと忙しくなり、保険選びに時間を割けなくなることも。
出生前に加入しておけば、出産後の手続きを一部省略できるケースがあります。
📌 出生前加入の注意点
出生前加入は便利な制度ですが、注意点もあります。
❗ 出生後の手続きが必要
子どもが無事に生まれたあと、一定期間内に出生届や健康診断書の提出が必要になります。提出を忘れると、契約が無効になってしまう場合もあるため、スケジュール管理が重要です。
❗ 出産にリスクがある場合は加入できないことも
妊娠経過に異常がある場合や、母体・胎児に特定の疾患がある場合は、出生前加入ができない場合もあります。
医師の診断や保険会社の判断によっては、加入を見送られることもあるので、健康状態に関する告知が必要です。
👩🍼 実際の加入例
👩 事例：第一子妊娠中の会社員・Aさん
妊娠6か月のときに、出生前加入特則付きの学資保険に加入。出産後に必要書類を提出し、正式に契約が成立。
Aさん「出産後は何かとバタバタしていたので、妊娠中に保険の準備ができて安心でした！」
✨ まとめ｜学資保険を早めに準備したいなら出生前加入も検討しよう！
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出生前加入とは、妊娠中から加入できる学資保険の制度
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一般的には、出産予定日の140日前（妊娠6か月頃）から加入が可能
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教育資金の準備を早く始めたい方におすすめ
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出産後には必要書類の提出が必須なので要注意
赤ちゃんの誕生を心待ちにしながら、将来の学費も計画的に準備できるのが出生前加入の魅力です。
ご興味があれば、まずは資料請求や保険ショップでの相談からスタートしてみましょう。
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