厚生年金保険の被保険者資格は、いつから取得するのか分かりにくいことがあります。
資格取得のタイミングによって保険料や年金額に影響するため、正しく理解しておくことが大切です。
ここでは、資格取得の具体的な時期や注意点をわかりやすく解説します。
資格取得の基本
厚生年金保険の被保険者資格は、70歳未満の人が次の場合に取得します。
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適用事業所に使用されるようになった日
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使用される事業所が適用事業所となった日
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適用除外に該当しなくなった日
（日々雇い入れられる者、季節的業務従事者、臨時的事業の事業所従事者が常用的に使用されるようになった日）
適用事業所に使用される日の考え方
「適用事業所に使用されるようになった日」とは、事実上の使用関係が発生した日を指します。
雇用契約の締結日や発令日、赴任日と必ずしも一致するわけではありません。
例えば、試用期間中でも給与が月単位で支給される場合は、試用開始日が資格取得日になります。
適用事業所以外の事業所での資格取得
70歳未満で適用事業所以外の事業所に使用される場合、事業主の同意を得ることで被保険者となることができます。
この場合は、厚生労働大臣の認可があった日が資格取得日（任意単独被保険者）となります。
まとめ
厚生年金の被保険者資格は、使用される事業所や状況によって取得日が異なります。
試用期間や適用事業所以外での勤務でも、給与支給や大臣認可のタイミングで資格を取得することがあります。
正しい資格取得時期を理解しておくことで、保険料や年金の計算に安心して対応できます。
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