長期平準定期保険とは?法人の退職金準備に活用される長期定期保険の仕組み
長期平準定期保険(ちょうきへいじゅんていきほけん)は、定期保険の中でも特に保険期間が長いタイプで、法人が役員や従業員のために加入するケースが多い保険です。主に死亡退職金・生存退職金・退職慰労金など、退職時に支払う資金の準備を目的として利用されます。 長期平準定期保険の基本的な仕組み 長期平準定期保険は、一般的な定期保険と異なり保険期間が非常に長いのが特徴です。契約条件としては、以下のような基準があります。 保険期間満了時の被保険者の年齢が70歳を超える 加入年齢に「保険期間(年数)×2」を加えた数字が105を超える これらの条件を満たすと、税法上も長期平準定期保険として扱われます。 法人契約が多い理由 長期平準定期保険は、法人が契約者となり、役員や従業員を被保険者に設定するのが一般的です。契約の目的は、主に以下の3つです。…









