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**全国労働者共済生活協同組合連合会（ぜんこくろうどうしゃきょうさいせいかつきょうどうくみあいれんごうかい）は、厚生労働省の認可を受けて設立された「共済事業」を行う協同組合です。一般的には略して「全労済（ぜんろうさい）」**と呼ばれています。 この組織は、消費生活協同組合法に基づき、労働者やその家族の生活を守るための保障や支援を提供しています。営利を目的とせず、組合員同士が助け合う「相互扶助（そうごふじょ）」の精神が基本にあります。 全労済の主な特徴 厚生労働省の認可を受けた安心感国の法律に基づき設立されているため、運営の透明性や信頼性が高い組織です。 営利目的ではない運営保険会社と違い、利益追求が目的ではなく、余剰金は組合員に還元されます。 多様な保障商品自動車共済（自動車保険に相当）、火災共済、生命共済など、生活のさまざまなリスクに対応しています。   全労済の役割と仕組み…

全国生活協同組合連合会（通称：全国生協連）は、昭和46年（1971年）に設立された消費生活協同組合の全国組織です。厚生労働省の認可を受けて共済事業を運営し、加入者やその家族に万一のことがあった際に共済金の支払いを行っています。 1. 全国生活協同組合連合会の役割 全国生協連は、全国にある各地域の生活協同組合（生協）をつなぎ、共済事業を統一的に運営しています。生協は「組合員（出資金を払って加入した人）」の生活を守ることを目的に活動しており、共済事業もその一環です。 共済金の支払い病気やケガ、死亡などに備える制度として、加入者や遺族へ共済金を支給。 制度の運営・改善加入者のニーズや社会情勢に合わせて保障内容を見直し。 全国的な組織連携地域生協間の情報共有や制度統一を行う。  …

全国健康保険協会管掌健康保険（以下「協会けんぽ」）とは、全国健康保険協会が運営する健康保険制度のことで、主に中小企業で働く従業員やその家族が加入します。仕事以外で発生した病気やケガ、出産、死亡などの際に医療費や手当金が支給され、生活を支える大切な制度です。 1. 協会けんぽの対象者 協会けんぽは、中小企業や個人事業所の従業員とその扶養家族が主な対象です。一方、大企業や特定の業種では、独自の「健康保険組合」に加入していることもあります。 例： 従業員数20人の製造会社に勤務するAさん → 協会けんぽに加入…

就職した際や、企業で働く中で「協会けんぽ」という言葉を耳にしたことはありませんか？これは「全国健康保険協会（ぜんこくけんこうほけんきょうかい）」が運営する健康保険のことです。 この記事では、全国健康保険協会とは何か、その仕組みや役割、加入条件などを初心者にもわかりやすく解説します。 全国健康保険協会（協会けんぽ）とは？ 全国健康保険協会は、健康保険組合を持たない中小企業の会社員やその家族が加入する「健康保険（協会けんぽ）」を運営している公的機関です。 🔷 正式名称： 全国健康保険協会（略称：協会けんぽ） 🔷…

「全国共済農業協同組合連合会」という正式名称を聞くと、少し堅苦しい印象を持つかもしれません。でも、**「JA共済」**という名前なら、CMや看板などで目にしたことがあるのではないでしょうか？ この記事では、**全国共済農業協同組合連合会（JA共済連）とは何か？**を初心者にもわかりやすく解説します。 ✅ 全国共済農業協同組合連合会（JA共済連）とは？ **全国共済農業協同組合連合会（ぜんこくきょうさいのうぎょうきょうどうくみあいれんごうかい）とは、「JA共済連」**として知られる、全国規模の共済団体です。 ● 組織の概要 設立目的：…

「全国共済」という言葉を耳にしたことはあるけれど、具体的にどのような組織なのか分からない…という方も多いのではないでしょうか。 この記事では、**「全国共済」とはどんな団体なのか？どのような保障が受けられるのか？**などを、保険の初心者でもわかるように丁寧に解説していきます。 ✅ 全国共済とは？基本の概要 **全国共済（ぜんこくきょうさい）**とは、正式名称を「全国共済生活協同組合連合会」といい、神奈川県知事の認可を受けて運営されている生活協同組合です。 ● どんな活動をしているの？ 全国共済は、いわゆる「共済（きょうさい）」と呼ばれる保障制度を提供しており、民間の保険会社とは異なる形で、組合員同士が助け合う仕組みの中で運営されています。…

生命保険や医療保険を検討していると、よく目にする「全期払い」という言葉。 「これはどういう支払い方法？」「短期払いとどちらがお得なの？」と疑問に思っている方も多いのではないでしょうか。 この記事では、保険料の支払い方法「全期払い」について、特徴・メリット・短期払いとの違いなどを初心者にもわかりやすく解説します。 ✅ 全期払いとは？基本の意味を押さえよう **全期払い（ぜんきばらい）**とは、保険期間の満了まで保険料を払い続ける方法のことをいいます。 たとえば… 保険期間：60歳まで…

生命保険の申し込み時、「**全期前納（ぜんきぜんのう）**という払い方も選べますよ」と言われて、「一括払いとは違うの？」と疑問に思った経験はありませんか？ この記事では、全期前納とはどんな保険料の支払い方法なのか、一時払いとの違い、メリット・デメリットまで、初心者でもわかるように丁寧に解説します。 🔍 全期前納とは？保険料の支払い方法のひとつ 全期前納（ぜんきぜんのう）とは、生命保険や医療保険の保険料を契約時にすべてまとめて支払う方法のことです。 ただし、似たような「一時払い」とは仕組みが少し違います。 ✅ ポイントまとめ：…

保険の資料や相談時に出てくる「全期型（ぜんきがた）」という言葉。なんとなく聞き流していませんか？ この記事では、「全期型」の意味や仕組み、よく比較される「更新型」との違いについて、初心者にもわかりやすく解説します。将来の保険料に関わる大切なポイントなので、ぜひ最後までご覧ください。 ✅ 全期型とは？基本の仕組みを解説 「全期型」とは、保険契約の始まりから、保険料の支払いが終わるまで、特約の内容が変わらず続くタイプのことを指します。 特徴： 契約当初に定めた保険期間中は、更新がなくずっと同じ条件 保険料も一定で、途中で上がらない…

「税制適格年金って、今もある制度なの？」こんな疑問を持った方も多いのではないでしょうか。 かつて多くの企業が採用していた「税制適格年金（ぜいせいてきかくねんきん）」は、現在は新規導入ができない制度となっています。 この記事では、税制適格年金の意味や仕組み、なぜ廃止されたのか、そして現在の企業年金制度との違いについて、初心者にもわかりやすく解説します。 ✅ 税制適格年金とは？ 「税制適格年金」とは、企業が従業員の退職後の生活保障のために、年金資産を外部に積み立てる制度のことです。税制上の優遇措置が受けられることから、かつては中小企業を中心に幅広く利用されていました。 別名： 適格退職年金…