年金・保険

損害保険（そんがいほけん）とは、自然災害や自動車事故などの偶然の事故によって発生した損害を補償する保険のことです。略して「損保（そんぽ）」とも呼ばれ、損害保険会社が提供する代表的な保険商品です。 損害保険の基本的な仕組み 損害保険は、万が一の事故や災害に備えるための**「実損填補型（じっそんてんぽがた）」**の保険です。これは、実際に発生した損害額を上限として保険金が支払われるという仕組みで、「掛け捨て型」が多いのが特徴です。 保険料（損害保険料）は、以下の要素をもとに決まります。 火事や事故の発生確率...

損害賠償責任（そんがいばいしょうせきにん）とは、故意または過失によって他人の身体や財産に損害を与えた場合、その損害を金銭で賠償する法的責任のことです。これは民事上の責任であり、刑罰を科す刑事責任とは別のものです。 損害には、物が壊れた場合の修理費などの直接的な損失だけでなく、将来得られるはずだった利益を失った「逸失利益」も含まれます。 損害賠償責任が発生する主なケース 損害賠償責任は、日常生活やビジネスのさまざまな場面で発生します。代表的な例は以下の通りです。 交通事故自動車の運転ミスで他人の車を壊したり、人をケガさせた場合。...

**損害賠償（そんがいばいしょう）**とは、契約違反（債務不履行）や不法行為などによって他人に損害を与えた場合、その損害を金銭で補い、あたかも損害がなかった状態に戻すことをいいます。法律上の重要な制度であり、日常生活やビジネスのあらゆる場面で関わる可能性があります。 損害賠償の目的 損害賠償の目的は、被害者の損失を回復し、公平な状態を取り戻すことです。お金を支払うことで、物理的損害（修理や交換費用など）や精神的損害（慰謝料など）をカバーします。 損害賠償が発生する主なケース 債務不履行による損害賠償契約上の約束を守らなかったことで相手に損害を与えた場合。...

**損害填補（そんがいてんぽ）**とは、保険事故によって発生した損害に対し、保険会社が保険金を支払うことを指します。主に損害保険で使われる言葉で、契約者の損失を一定の条件で補う重要な仕組みです。 この記事では、損害填補の基本的な意味と、代表的な2つの支払い方式「実損填補」と「比例填補」について、具体例を交えてわかりやすく解説します。 損害填補の目的 損害填補は、保険契約者が被った経済的損失を補い、事故前の状態にできる限り近づけることを目的としています。ただし、保険は**「利益を得るためのものではない」**という原則があり、損害額を超える保険金が支払われることはありません。 損害填補の代表的な方式...

**損害査定（そんがいさてい）**とは、損害が本当に保険事故によるものかどうかを確認し、支払うべき保険金の額を算出するために保険会社が行う調査のことです。 主に損害保険で用いられる専門用語で、保険金請求の正確性と公正性を確保する重要なプロセスです。 損害査定の目的 損害査定の主な目的は以下の2つです。 事故原因の確認発生した損害が、契約内容で定められた「保険事故」に該当するかどうかを調べます。例：火災保険であれば、火災や落雷による損害かどうかを確認。...

ソルベンシー・マージン比率（そるべんしー・まーじんひりつ） とは、保険会社が「通常の予測を超えるリスク」に対して、どれだけ保険金支払いの余力を持っているかを示す指標です。この比率が高いほど、突発的な大きなリスクにも耐えられる健全な経営をしていると判断できます。 なぜソルベンシー・マージン比率が必要なのか？ 生命保険会社や損害保険会社は、将来の保険金支払いに備えて責任準備金を積み立てています。これにより、通常予測できる範囲の事故や災害には対応できますが、例えば次のようなケースでは不足する恐れがあります。 大規模地震や台風などの自然災害...

双務契約（そうむけいやく） とは、契約の当事者双方がお互いに義務を負う契約形態のことです。もう少し噛み砕くと、**「お金を払う代わりに、相手がサービスや物を提供する」**というように、義務と義務が対価関係にある契約を指します。 双務契約の基本的な仕組み 双務契約では、次の2つがセットになっています。 AがBに義務を負う...

総報酬月額相当額（そうほうしゅうげつがくそうとうがく） とは、在職中に受け取る給与や賞与を月額換算した金額のことです。この金額は、在職老齢年金（働きながらもらう老齢厚生年金）の支給額を計算する際に使われます。 在職老齢年金との関係 在職老齢年金は、60歳以降（または65歳以降）に働きながら老齢厚生年金を受け取る場合、収入が一定額を超えると年金が減額または支給停止になる制度です。その収入判定に使われるのが総報酬月額相当額です。 総報酬月額相当額の内訳...

総代会（そうだいかい） とは、保険会社のうち相互会社形態の企業で設置される、最高意思決定機関のことです。株式会社における株主総会に相当し、契約者（社員）から選ばれた総代によって構成されます。 相互会社と株式会社の違い まず、総代会を理解するには、保険会社の会社形態の違いを知っておくとわかりやすいです。 項目...

総代（そうだい） とは、所属する団体の構成員（会員・組合員）の中から選出され、その団体全体を代表する人のことをいいます。主に相互会社や協同組合といった組織形態で用いられる制度で、総代は「総代会」という会議に出席し、重要事項の審議や議決を行います。 総代制度がある理由 相互会社や協同組合は、会員全員が出席して議決する社員総会を行うのが原則です。しかし、会員数が数千人、数万人規模になると、全員参加は現実的に困難です。そこで、会員の代表者である「総代」を選び、総代で構成される総代会を設置します。これにより、意思決定を効率的かつ迅速に行える仕組みになっています。 総代の主な役割...