年金用語集

「65歳からの年金額が減ってしまうのでは…？」と不安に思ったことはありませんか？そんな心配を解消するために設けられているのが 「経過的加算」 という仕組みです。 これは、特に 特別支給の老齢厚生年金 を受け取る世代にとって重要な制度です。 経過的加算の基本的な仕組み 60歳から64歳までに受け取る「特別支給の老齢厚生年金」は、定額部分＋報酬比例部分…

年金は通常 65歳から受け取り開始 ですが、希望すれば65歳で請求せずに 66歳以降75歳まで 繰り下げることができます。これを「繰下げ受給（くりさげじゅきゅう）」といいます。 繰下げを選ぶと、その期間に応じて 年金額が増額され、一生涯その金額が続く という大きな特徴があります。老後の生活資金をより充実させたい方にとって、注目すべき制度です。…

「年金はいつから受け取れるの？」という疑問を持つ方は多いでしょう。通常、老齢基礎年金や老齢厚生年金は 65歳から受給開始 ですが、希望すれば 60歳から受け取ることが可能 です。これを「繰上げ受給」といいます。 早く受け取れるのは魅力的ですが、注意すべき大きなポイントがあります。 繰上げ受給の仕組み 対象となる年金…

「年金って必ず入らなきゃいけないの？」と思ったことはありませんか？実は、日本では 20歳以上60歳未満のすべての人に公的年金への加入が義務付けられています。 これを「強制加入被保険者制度」と呼びます。 公的年金は、将来の老後生活を支える大切な仕組み。病気や障害、万が一のときにも家計を守ってくれる「社会のセーフティネット」でもあります。 強制加入と任意加入の違い 強制加入：日本国内に住む20歳以上60歳未満のすべての人が対象。加入は義務。 任意加入：本人の意思で加入する制度。例としては、60歳以降も年金受給資格を満たすために加入するケースなどがあります。 つまり、20歳から60歳までは「必ず」国民年金に加入しなければならないのです。…

「昔、公務員や私立学校の先生として働いていたけれど、その期間が年金に反映されているのか不安…」そんな方に関係してくるのが 「共済過去記録（きょうさいかこきろく）」 です。 共済過去記録は、平成8年（1996年）以前に退職した公務員や教職員の共済加入期間の一部が、現在の基礎年金番号に統合されていない状態の記録を指します。 放置すると年金額が正しく計算されない可能性もあるため、確認が非常に重要です。 共済過去記録とは？ 共済過去記録とは、以下のような方の記録を指します。 平成8年以前に退職した…

「旧令共済組合（きゅうれいきょうさいくみあい）」という言葉を聞いたことはありますか？これは戦前・戦中の特定の官庁や組織で働いていた人々が加入していた共済組合を指します。現在の年金制度とは仕組みが大きく異なりますが、一定の条件を満たすことで厚生年金の加入期間に加算できる重要な制度です。 本記事では、旧令共済組合の概要や加入対象者、そして年金との関係についてわかりやすく解説します。 旧令共済組合とは？ 旧令共済組合とは、戦前に存在した特定の官庁・組織で働く人を対象とした共済制度です。具体的には、 旧陸軍・旧海軍 朝鮮総督府の一部部局（交通局・逓信官署など） 台湾総督府の一部部局（専売局・営林・交通局逓信・交通局鉄道など） といった機関において、雇員・傭人・工員などの身分で勤務していた方が加入していました。…

「基礎年金番号通知書って、年金手帳と同じもの？」「転職や再就職のときに必要と聞いたけど、実際どう使うの？」 そんな疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。この記事では、基礎年金番号通知書の意味や役割、使われるシーンを初心者にもわかりやすく解説します。 基礎年金番号通知書とは？ 基礎年金番号通知書（きそねんきんばんごうつうちしょ）とは、令和4年（2022年）4月以降に初めて年金制度に加入した方に発行される書類です。 この通知書には、その人に割り当てられた基礎年金番号が記載されており、年金に関する各種届出や手続きに必要となります。 ポイントは、 基礎年金番号は「一生涯で一人にひとつ」 転職や再就職で加入制度が変わっても同じ番号を使用…

「基礎年金番号ってよく聞くけど、マイナンバーとどう違うの？」「結局、自分の年金記録とどう関係があるの？」 そんな疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。本記事では、基礎年金番号の意味や役割、導入の背景とメリットを、年金制度に詳しくない方でも理解できるようにやさしく解説します。 基礎年金番号とは？ 基礎年金番号（きそねんきんばんごう）とは、平成9年（1997年）1月から導入された制度で、一生涯にわたって1人に1つだけ付与される年金番号のことです。 国民年金、厚生年金保険など、加入する制度が変わっても共通で使える番号であり、これにより年金記録が一元的に管理されるようになりました。 導入前と導入後の違い 導入前（1997年以前） 制度ごとに異なる年金番号が発行されていた…

「途中で会社を辞めたら、今までの企業年金ってどうなるの？」そんな疑問を持つ方に関係するのが 企業年金連合会 です。 企業年金の通算や給付を一元的に担う重要な組織で、老後の年金を守るためのセーフティネットといえます。 企業年金連合会の概要 企業年金連合会は、昭和42年に設立された 厚生年金基金連合会 を前身とし、平成17年10月に現在の名称へ改称されました。これは、平成16年の法律改正により、従来の厚生年金基金に加えて…

「会社で導入されている企業年金（きぎょうねんきん）って何だろう？」「厚生年金とどう違うの？」 そんな疑問を持つ方に向けて、この記事では 企業年金の基本的な仕組みや種類、メリット をわかりやすく解説します。 企業年金とは？ 企業年金とは、企業が従業員の老後の生活を支えるために独自に実施する年金制度のことです。 日本の年金制度は「3階建て」とよく表現されます。1階：国民年金（基礎年金）2階：厚生年金保険3階：企業年金・個人年金 つまり、企業年金は「公的年金（1階＋2階）」を補う…