財務・会計・経理

企業会計において、従業員の退職金や年金制度に関わる「年金資産」は重要な項目です。 しかし、初めて会計処理を行う方にとっては、仕組みや計算方法がわかりにくいこともあります。 この記事では、年金資産の基本、計算方法、会計処理、仕訳例までをわかりやすく解説します。 年金資産とは？ 年金資産とは、従業員の退職給付のために企業が積み立てている資産のことです。外部の年金基金や企業年金制度に拠出され、将来の退職金支払いの原資として利用されます。...

企業活動や税務の世界でよく出てくる「内国法人」という言葉。法人税や国際課税を理解するうえで重要な概念です。 この記事では、内国法人の定義、外国法人との違い、課税の仕組み、さらに特定内国法人について初心者にもわかりやすく解説します。 内国法人とは 内国法人とは、日本国内に本店や主たる事務所を有する法人のことを指します。法人税法上では、内国法人は次の5つに分類されます。 公共法人...

会社の経営や財務状況を正しく把握するために行われる「監査」。 その中でも「任意監査」は、会社が自主的に行う監査として注目されています。 この記事では、任意監査の種類や特徴、メリット・デメリット、法定監査との違いまで、初心者にもわかりやすく解説します。 任意監査とは 任意監査とは、会社が自主的に目的や対象、内容を決めて行う監査のことです。法律で義務付けられているわけではなく、会社や第三者が監査人（公認会計士や監査法人）に依頼して実施します。任意監査では、監査人が法的責任を負うわけではありません。...

企業の経営状況や財務の健康状態を理解するために欠かせない資料のひとつが「年次決算報告書」です。 株主や投資家、金融機関などの利害関係者に向けて作成されるこの報告書は、会社の経営成績や財政状態を包括的にまとめた重要な書類です。 この記事では、年次決算報告書の内容や役割、上場企業での取り扱いまで、初心者にもわかりやすく解説します。 年次決算報告書とは 年次決算報告書は、企業が会計年度ごとに作成する決算書であり、当該年度の財務諸表をまとめたものです。具体的には、以下の情報が含まれます。...

企業の財務状況や経営方針を知りたいときに、株主や投資家が必ずチェックする資料のひとつが「年次報告書」です。 しかし、聞いたことはあっても、内容や目的を正確に理解している人は意外と少ないかもしれません。 この記事では、年次報告書の基本から活用方法まで、初心者にもわかりやすく解説します。 年次報告書の基本 年次報告書とは、企業が年度末に株主や投資家、金融機関などに配布する冊子で、会社の経営戦略や財務状況、将来のビジョンなどをまとめた総合的な報告書のことです。...

年末調整は、給与所得者にとって1年間の所得税を正確に精算するための大切な手続きです。 会社が従業員の給与や賞与から源泉徴収した税額を再計算し、過不足を調整します。 特に2025年（令和7年）からは控除や所得要件の改正が行われ、多くの従業員に影響があります。 この記事では、初心者でも理解できるように年末調整の基本から、必要書類や書き方まで詳しく解説します。 年末調整とは？...

「ノマドワーカーってよく聞くけど、結局どういう働き方なの？」そんな疑問を持つ人は多いはず。この記事では、ノマドの意味から、フリーランスとの違い、実際のメリット・デメリットまで、やさしく整理して紹介するよ。テレワークが広がる今、あらためて注目されている働き方の一つなんだ。 ノマドとは？本来の意味と現代での使われ方 ノマドとは、英語の「nomad（遊牧民）」が語源で、そこから転じて「場所に縛られず働く人」を指す言葉として使われている。カフェ、コワーキングスペース、自宅、旅先など、固定のオフィスを持たずに働くスタイルが特徴だ。 テクノロジーの進化がこの働き方を後押ししており、特に以下のような環境が整ったことで一気に広まった。 高速Wi-Fiの普及...

企業の決算書の中で、金額が大きくなりやすい項目のひとつが「退職給付引当金」です。しかし、退職給付会計の仕組みは複雑で、原則法や簡便法の違いなど、初めて学ぶ人にはわかりづらい部分も多くあります。 この記事では、退職給付引当金の基本的な意味から、原則法と簡便法の違い、どんなときに費用処理が必要になるのかまで、会計の実務経験をふまえてやさしく整理していきます。 初心者にも読みやすい構成にしているので、企業の経理担当者はもちろん、日商簿記や税理士試験の学習にも役立つ内容です。 退職給付引当金とは？ 退職給付引当金とは、将来支払う予定の退職金や退職年金のうち、会計基準に基づいて「すでに発生している」と認められる金額を債務として計上したものです。...

退職時に受け取る「退職金」。その中でも最も多くの企業が採用しているのが「退職一時金制度」です。ただ、退職金制度は会社ごとに異なり、確定拠出年金（DC）や企業年金との違いがわかりづらいという声もよく聞きます。 そこで今回は、会計と税務の専門家の視点から、退職一時金制度の仕組み、種類、メリット・デメリット、税金の扱い、企業年金との違いまでをわかりやすく解説します。退職金制度を検討している企業はもちろん、従業員として理解を深めたい方にも役立つ内容になっています。 退職一時金制度とは？ 退職一時金制度とは、従業員が退職した際に「1回きりの一時金」として退職金を支給する仕組みのことです。支給は義務ではなく、制度を設けるかどうか、金額や計算方法まで会社が自由に決められます。 厚生労働省の「令和5年就労条件総合調査」では、退職給付制度を持つ企業は74.9％、そのうち退職一時金のみを採用している企業が69.0％と、多くの企業が一時金形式を選んでいることがわかります。...

企業が従業員に支払う退職金や退職年金は、将来の支払であっても「その従業員が働いた期間」に応じて費用として計上することが求められます。ここで重要になるのが 退職給付費用（たいしょくきゅうふひよう） です。 この記事では、退職給付費用の意味、構成要素、会計処理のポイントを、初めて学ぶ人にもわかりやすく整理して解説します。 退職給付費用とは？P/Lに計上する退職給付の当期分費用...