保険用語集

中途付加（ちゅうとふか）とは、現在加入している生命保険や医療保険の主契約をそのまま継続しながら、新たに特約を追加することをいいます。特約を追加することで、契約内容を変更することなく、保障の範囲や金額を充実させられるのが大きなメリットです。 中途付加の主な2つの方法 中途付加には、大きく分けて次の2つのパターンがあります。 死亡保障を増額する場合例：定期保険特約を追加して、万が一の場合の保障額を増やす。→ この場合、増額部分の保険料は追加時の年齢や保険料率で計算されます。...

中断手続（ちゅうだんてつづき）**とは、現在加入している自動車保険を一時的に解約し、その契約内容（特にノンフリート等級）を将来に引き継ぐための制度です。車を廃車にする場合や、海外赴任・留学などで長期間車に乗らない場合に活用されます。 中断手続を行うと、最大10年間、等級を保管しておくことができ、再度自動車保険を契約する際に中断前の等級から契約を再開できます。これにより、保険料の割引率を維持でき、再加入時の負担を大幅に軽減できます。 なぜ中断手続が必要なのか？ 通常、自動車保険を解約すると、等級はリセットされてしまいます。その結果、再加入時には6等級（新規契約時の標準等級）からのスタートとなり、保険料が高くなります。しかし、中断手続を行えば、過去に積み上げた等級を守ることができるため、長期的に見て大きな節約効果があります。 中断手続の流れと必要書類...

中断証明書（ちゅうだんしょうめいしょ）とは、自動車保険を一時的にやめる（中断する）際に、現在のノンフリート等級を将来の契約に引き継ぐために発行される証明書です。 例えば、 自動車を廃車にした 車を手放して海外赴任や留学に行く 一時的に車を使わない生活にする...

中退共（ちゅうたいきょう）とは、正式名称を中小企業退職金共済制度といい、国が運営・サポートする中小企業向けの退職金制度です。法律（中小企業退職金共済法）に基づき、事業主が掛金を負担し、従業員の退職時に直接退職金が支払われる仕組みになっています。 中小企業が単独で退職金制度を設けるのはコストや事務負担が大きいため、国が共済制度としてまとめて運営することで、安定した退職金の積み立てが可能になります。 中退共の仕組み 契約の流れ 事業主が中退共本部と「退職金共済契約」を締結...

中高齢寡婦加算（ちゅうこうれいかふかさん） とは、夫を亡くした妻が40歳から65歳になるまでの間、遺族厚生年金に上乗せして支給される年金のことです。遺族年金の中でも、子どものいない妻や、子の成長により遺族基礎年金が受けられなくなった妻の生活を支えるための制度です。 中高齢寡婦加算の対象となる人 支給対象は、以下の条件を満たす妻です。 主な条件...

地方公務員共済組合（ちほうこうむいんきょうさいくみあい） とは、地方公務員の病気やケガ、災害、退職後の生活などに関して、適切な給付を行うために設立された相互扶助の組織です。その根拠は**地方公務員等共済組合法（第1条）**にあり、公務員本人や家族の生活を守る重要な社会保障制度の一つです。 制度の目的 地方公務員共済組合は、簡単にいえば「地方公務員専用の保険・年金制度」です。民間会社の健康保険組合や厚生年金制度と似ていますが、対象者が地方公務員である点が特徴です。 主な目的は以下の通りです。...

遅延利息（ちえんりそく）とは、保険会社が約款で定められた保険金支払期限を超えて保険金などを支払う場合に、保険金額に加えて支払われる利息のことです。これは、保険契約者や受取人が本来受け取れるべきお金を遅れて受け取ることによる不利益を補うための制度です。 遅延利息が発生するケース 遅延利息は、以下のような場合に発生します。 保険会社が支払期限までに保険金を支払わなかった 支払遅延の原因が保険会社側にある場合...

団体保険（だんたいほけん）とは、会社員や組合員など、企業や団体に所属している人が、その企業や団体を通じて加入する保険のことです。契約者は所属する企業や団体であり、従業員や組合員は「被保険者」として保障を受けます。 団体保険の仕組み 団体保険では、企業や団体が保険会社と契約を締結し、その契約に基づいて所属メンバーが一括加入します。特徴的なのは、個人で契約する保険よりも保険料が割安になりやすい点です。これは、団体としてまとめて契約することで、保険会社がリスクを分散できるためです。 団体保険の主な種類 団体保険には複数の形態があり、目的や対象によって種類が分かれます。...

団体定期保険（だんたいていきほけん）とは、企業などの団体に所属する人の死亡保障を目的として、福利厚生制度の一環として加入する定期保険のことです。「企業保険」の一つとして、多くの中堅・大企業で導入されています。 団体定期保険の仕組み 団体定期保険は、企業が保険契約者となり、従業員を被保険者として一括加入します。そのため、個人で生命保険に加入するよりも保険料が割安になるケースが多く、手続きも簡単です。 基本的な流れは以下の通りです。 企業が保険会社と契約を締結...

団体生命保険（だんたいせいめいほけん）とは、企業や学校などの団体に所属する人が、その団体を通じて加入できる生命保険のことです。対象は団体の構成員本人だけでなく、その扶養家族まで広がる場合もあります。「団体保険」や「集団保険」と呼ばれることもあります。 団体生命保険の仕組み 団体生命保険は、団体が一括して契約し、団体員はその中の一員として被保険者になります。団体に所属している間は保障が継続しますが、団体を脱退すると保障も終了します。 主な契約の流れは以下の通りです。 団体（企業や学校）が保険会社と契約を結ぶ...