会社の経営や経理業務を行う上で、「法定福利費」という言葉を耳にしたことはあるでしょうか。実は、法定福利費は法律で会社に支払いが義務付けられている重要な費用で、計算方法や仕訳の理解が不十分だと、経理上のトラブルや節税機会の損失につながることもあります。この記事では、法定福利費の基礎知識から計算方法、仕訳例、建設業での見積書作成まで、わかりやすく解説します。 法定福利費とは? 法定福利費とは、健康保険法・厚生年金保険法・労働基準法などに基づき、事業者に支払い義務がある福利厚生費用のことです。会社独自の住宅手当や社員旅行とは異なり、法律で全ての事業者に義務付けられている点が特徴です。事業者負担分は経費として計上可能で、節税にも活用できます。 支払い方法:従業員給与から天引きするケースが多い 負担割合:事業者全額負担か、労使折半(1/2)...